上来先看产出成果,不是拍脑袋,是看了产出成果之后再表扬,而且是那种有比较的表扬,甚至比较的对象还是“清华”不管是哪里的清华,总归是清华。
这碗鸡血,二人直接一口干完了,一滴不剩,肉眼可见的疲惫感一扫而光。
张伟看着二人笑跟一朵花一样,情绪值完全拉得满满当当,都快溢出来了啊!
“哈哈,张顾问,领导的好!”
然后张伟一个一个对着文档,和二人开始了斟酌。
“这个文件,太偏向财务了,我们是上SAP系统,要在400MB里,多找几个偏系统的问题。。。。。。。”
毕竟二人的专业是财务,所以在筛选问题时不自然的有一些偏向性。
张伟说完后,就让对应的人去修改了。
“这个文档的目的性,不够聚焦,这份问题清单,只需要问应收相关的记账问题,把科目相关的问题,挪移出去。。。。。。”
。。。。。
张伟逐个和二人,陆陆续续修改了一个上午,二人因为有张伟提供的400MB的弹药,改起来也很快。
“好,兄弟们干得不错!”
“下午,看我的了!”
“好嘞!”二人齐声应答!
变成兄弟们了,二人再一次,乐开了花!
张伟感觉,把市场营销的技能或者叫情商,现在是第5条边的能力,和第二条边管理能力嫁接上,好像成为开挂一样的存在了啊!
哈哈,又开挂了!
跨界融合技,就是NB,嘿嘿!
下午2点,张伟组织了小赵、小李,和6个关键用户以及CFO,开始了正式的项目实际工作了。
张伟翻开了PPT的第2页,页面上出现了一张线条优雅却起伏跌宕的图表。
张伟没有立刻说话,而是看向在座的每一位关键用户:“接下来的这一页,可能是今天最重要的一张图。”
台下几人一愣,纷纷抬头看向屏幕,图的标题写着:
“客户满意度情绪变化曲线”
——全球SAP项目普遍规律
此时,小赵、小李眼睛瞪得溜圆,心想“这也能给客户看?”