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第127章 结丹大圆满，给o们开天门（第4页）

这也是为什么，CEO、董事长，只需要听张伟讲，就能想象到，甚至董事长还要一副挂自己办公室。

而其他CXO需要看到实物后，才能体会到其价值，这就是能力、认知存在维度级别的差异。

虽然只差那么一丝。

但是这一丝，可能需要用一辈子去追赶。

CFO王总完全能体会到，他现在已经50+了，之前只是局限在自己财务这一亩三分地里耕耘，现在虽然看到了真正的全局，可是身体、剩余的时光已经不允许自己拥有那样的雄心壮志去大展宏图了。

但是其他CXO们，有些是纯粹的职业经理人，他们正值当当打之年，完全还有机会。

这感觉，就等于，张伟硬生生地给他们开了一道天门。

这不能说张伟比他们厉害，而是张伟借助了SAP的底蕴，而实现了10层结丹大圆满的修炼，才得以达到的高度。

而SAP在全球沉淀下来的知识、能量，附着在其上的业务价值，肯定远远超越在场的任何一个CXO的能力和知识储备、认知的总和。

张伟只是把10层结丹大圆满，用这样的形式，让他们真真实实地看到、体会到了而已。

也就是那句谚语“他山之石可以攻玉！”

当张伟帮他们“打开天门”后，他们的认知，立马得到了跃迁。

他们反过来，却在帮助张伟，进一步完善第十层的结丹。

让张伟的第10层变得更加的淳厚、结实，熠熠生辉、灵动十足！

这反而，无法说，是张伟帮了他们，还是他们帮了张伟。

应该是各自都在对方身上，吸收到了足够的能量，此刻都升华了。

这次双方都收获巨大，当然大家对张伟的佩服程度，也被推上了一个新的高度。

此时CXO们完全忽略了张伟的年龄，完完全全把张伟看成了旗鼓相当的“选手”，各自都在不同的方向爬到了相同的高度。

也就是所处的等高线是一样的了，张伟在SAP领域，王总在财务领域，方总在CIO领域。。。。。，张伟和这些CXO们已经平起平坐了。

又过了一天，再次聚集CXO们，评审这版全景图时，大家已经找不到任何问题了。

于是何总、方总约了董事长和CEO来评审最终版的全景图。

董事长回复“只要CEO确认OK就行了。”果然是超级大BOSS，这种事对他都变成了细节了。

确实，这个全景作战图，对CEO才是最重要的，对董事长仅仅只是一幅“千里江山图”挂在自己的办公室里，彰显自己的丰功伟绩而已。

象征意义完全大于实际意义。

方总、何总、张伟，三人提前到CEO办公室边上的专属会议室，准备好8K电视和场景严阵以待，等着CEO入场了。

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