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第257章 胜战才是最好的团建（第4页）

“为了让我们后续经常有这样的机会，我们把这次‘潮汕商会’的经验进行下复盘！”

“总结成模式，总结成方法论，后面还有浙商、闽商、徽商、晋商，等着我们啊。”

众人一听，有些已经发出了惊叹，伟哥真是一个走一步，看十步的主啊。

“卧槽，伟哥，NB啊！”

“这些肯定也是需要家族企业传承的，肯定全是我们的潜在客户。”

张伟没有高声大笑，也没有酒精助兴，而是沉静地拿出笔记本。

“小许，你知道你最大的优点是什么吗？”张伟先看向了小许。

小许有些茫然地挠挠头：“是……勇猛？”

众人轻笑出声。

“不完全对，”张伟笑着摇头，“你的勇猛的确很好，能迅速打开局面。但真正的关键，是你现在知道了冲也要会歇。这次商会里，有两个客户本来态度冷淡，你却懂得主动给他们留了冷静时间，最后反而顺利签下。”

一个领导者，表扬下属，激励下属，不是一句干瘪瘪的“Goodjob！”

这样只会让下属觉得好假。

应该是从案例，从细节，从具体工作中，发现对方的闪光点，加以表扬。

张伟现在每月的颁奖，的颁奖词，全是被发奖人这样的小故事桥段。

而此时的小许怔了片刻，随即佩服的地点点头。

张伟知道，又激活了小许的一个隐藏技能，一个勇猛的销售，居然还能冷静观察，才是最可怕的杀手。

“小赵，”张伟转过目光，“你是交付一线的悍将，你的执行能力无可挑剔，但问题是打法过于刚直。如果我们要扩张到全国，必须要建立一套客户场景模型库，让经验能复制。”

小赵若有所思，严肃地点头：“明白了伟哥，我会立即着手去做，去细化。”

接着张伟看向了小黄：“小黄，你平时沉默，但你的售前方案其实非常亮眼。尤其这次商会，你设计的指标图谱模型穿透了潮商圈层的痛点。你不是擅长说话的人，但你的方案图谱替你开了口。”

小黄闻言一愣，随即脸上浮现出了笑容，旁边的小许立即举起杯子：“这杯必须敬黄哥，牛逼！”

一片欢呼声中，小黄略显羞涩地举起茶杯，一饮而尽。

最后，张伟的目光落到了小玲身上：“小玲，这次你做了很多幕后工作。我们团队一直很紧绷，但这次战后没人崩溃、没人闹情绪，都是因为你后勤安排得很好。辛苦了。”

小玲轻轻一笑，低声回应：“这是我的本职而已。”

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张伟点头：“对，这就是你最大的价值。能让大家心无旁骛地冲锋，是因为你的后勤保障非常的扎实。”

张伟走到围炉的中间举杯。