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第380章 粉丝破百万（第2页）

“你们看这个……这个‘下达神经树’！我干了三十年工厂，一直觉得指令下不去，到了车间就走样。现在我才看明白，原来是在采购环节就出现了信息截断！这哪里是软件，这是把我的管理盲区给扒光了啊！”

另一个视频，一位年轻的创二代，满脸疲惫地摘下眼镜：

“我爸总说我不懂财务，其实我懂，但我看不到资金流动的全貌。这个‘自由现金流三维模型’，让我第一次看到了公司的血是怎么流的。那种感觉……既恐怖，又踏实。”

这些视频，有粗糙，有生硬，有精美，有科幻。。。。。，但无一例外都充满了大量普通人听不懂的行业黑话：库存周转率、供应链飞轮、自由现金流、客户生命周期价值。。。。。。。

“这就是认知分层。”小田看着这些视频，洋洋得意地喃喃自语。

这些内容不但在证明主脑座舱有多强，也在展示：不同位置的人、不同行业的人、不同规模的人，是如何思考同一个问题的。

“开始投放。”小田下达了指令。

但他没有一股脑全扔出去，而是像一个精明的操盘手，将这277颗导弹分成了三类：

决策型（战略、方向）类Dou+，投给老板和董事长。

管理型（效率、组织）类Dou+，投给CEO和高管。

焦虑型（边界、失控感）类Dou+，投给那些渴望接班却又充满恐惧的创二代。

“去吧。”小田按下了回车键，“去寻找你们的同类吧。

前几天的视频已经完成了他们的使命，失去了Dou+的支撑。

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两小时后，抖音的数据盘正如小田预料的那样，开始“降温”。

原本视频那种情绪、那种娱乐、那种对立，也随之消失。

像之前阿东视频下几万条的“哈哈哈”和“吃瓜”评论，在新视频下消失了。

第二波视频，普通大众刷到这些视频，第一反应是懵逼。

“这大叔在说什么？什么神经树？”

“听不懂，划走。”

“这不就是个VR游戏吗？搞得这么玄乎。”

“还弄一堆酷炫的Excel表，下班了还看？划走！”

总热度开始下降，评论数锐减，如果按照传统的KPI考核，这简直是一场灾难。

但在横竖纵的作战室里，小田的眼睛却越来越亮。

因为他看到了评论区风向的惊人逆转。

虽然人少了，但留下来的人，变了。

一条点赞迅速攀升的评论写道：

“我是做外贸的，这个讲‘汇率波动对利润锁定的影响’，我看哭了。这根本不是在演，这绝对是实战里亏过钱的人才说得出来的话。”

另一条评论：