正文第一段:
“横竖纵的爆发不是偶然,是必然。它满足三个条件:第一,技术成熟度临界点(XR硬件、5G、云计算);第二,市场需求痛点显性化(创二代接班与企业传承焦虑);第三,传播范式创新(视频号社交链+行业KOC)。”
“我们的机会在哪里?”备忘录继续写道,“钉钉有1亿企业用户,有最完整的工作流数据,有最强的IM粘性。但我们缺什么?缺‘决策智能’这一层。我们让员工沟通更方便了,让审批更流畅了,但没让老板决策更聪明、更高效、更正确。”
“建议立即启动‘钉钉XR工作舱’项目,初期聚焦三个场景:1。远程工厂巡检;2。三维数据可视化报表;3。虚拟董事会会议室。预算申请:5000万,周期6个月。”
备忘录的末尾有一行加粗的字:
“这不是防御,是进攻。如果企业决策的入口被XR设备占据,而我们还在手机屏幕上做OA审批,那我们就会变成上一个时代的遗物。”
深圳,腾讯CSIG(云与智慧产业事业群)
会议更简短。
企业微信负责人马小龙只问了团队三个问题:
“第一,横竖纵打穿了哪个我们一直没打穿的客户层级?”
答案:企业一把手。
“第二,他们用的传播媒介是什么?”
答案:微信生态号和抖音。
“第三,我们能不能复制?”
沉默。
然后马小龙说了结论:“不能完全复制,但可以学习精髓。企业微信接下来要做三件事:第一,接入更多的行业解决方案,不只是IM工具;第二,探索XR场景的轻量化应用;第三……和张伟接触一下,看看有没有合作可能。”
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他顿了顿,补充了一句:
“记住,最大的危险不是竞争,是认知落后。当客户开始用新的方式思考问题时,如果你还用旧的方式提供答案,那你就会被淘汰——不管你有多少用户,多少流量。”
三场会议,三个巨头,同一个结论:
张伟打开了一扇门。
门后的世界,谁都想去。
。。。。。。。。。。
武汉大学经管学院。
王教授正在准备下周的学术研讨会PPT。
这本来是个常规的季度研讨会,主题是“数字经济下的组织变革”。但昨天会务组突然发来通知:临时增加两个专题——“企业智能体理论前沿”和“横竖纵-主脑座舱社交传播现象研究”。
王教授看着这两个新专题,笑了。
笑里有点欣慰,也有点苦涩。