“不但需要他们去宣传,”张伟的声音突然压低,变得神秘莫测,“同时,他们还有一个更重要的价值。”
“啊?还有?”售前总监小黄一脸懵逼,“啥价值?”
张伟深吸一口气,在白板上重重地写下四个字:
锚定价值!
“锚定价值?!”
“媒体……有锚定价值?”
这四个字像一颗深水炸弹,把所有人都炸晕了。大家面面相觑,完全跟不上张伟的跳跃性思维。
张伟看着大家迷茫的眼神,知道这是团队认知升级的关键时刻。
他没有直接给答案,而是循循善诱:“你们想啊,我们学汉语、学英语的时候,什么是那个‘锚’?当我们遇到不认识的字,遇到有争议的用法时,我们以什么为准?”
“老师?”小黄试探着问。
“不对。”
“课本?”小赵皱眉。
“接近了,但不是核心。”
“哈哈,我懂了!”小吴突然像被电击了一样,兴奋地大叫起来,声音都变了调,“字典!哈哈,是字典!新华字典,牛津词典!”
“很好!接着说!”张伟眼中闪过一丝赞赏,他后退一步,把舞台中央让给了小吴,此时张伟这个高效教练角色已经完成,接下来是让下属自我觉醒、表扬的高光时刻了。
小吴站了起来,目光如炬,仿佛被某种神圣的使命感附体:“我们学习一种新语言时,最重要的工具,就是字典。而‘企业语言’,对于所有夏国企业,甚至全球企业来说,就是一种全新的语言系统。”
他越说越顺,思路从未如此清晰:“他们要学习如何使用这种语言,最重要的工具,不是那一纸干巴巴的‘国标’。国标只是一种大家必须遵守的法律底线,是强制性的。但是……”
小吴看向众人,目光犹如熊熊烈火:“标准必须遵守,可是这个遵守的具体参照物是什么?哈哈,就是‘企业语言’的字典啊!我们要做的,不仅仅是标准,而是一本让所有企业案头必备的《企业语言字典》!”
小吴激动地看向张伟:“伟哥这太棒了啊!我觉得,这个‘企业语言字典’到时比这个国标,更加地具有传播性和商业价值。国标在柜子里吃灰,字典在手边随时翻阅。谁掌握了字典,谁就掌握了解释权!”
张伟微笑着点头,这正是他想要的——不是做规则的制定者,而是做认知的定义者。
“确实!非常有价值!”小赵也迅速跟上节奏,“那找哪家媒体呢?既然要做字典,这就相当于要找一家出版社,这家媒体必须够权威,够专业,还要有足够的覆盖面。”
“要不找Gartner?”销售负责人小许提议道,“全球最大的ToB
IT研究和媒体机构。咱们企业语言未来是要覆盖全球的,用他们的背书,肯定水到渠成,国际化路子一下就打开了。”
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“不行!”
小吴几乎是下意识地大喊一声,作为知识产权负责人的敏感神经瞬间紧绷,“这是美国的机构!我们肯定不能把出‘企业语言字典’这么核心、这么战略级的活儿交给美国公司。”
小吴脸色严肃:“伟哥,各位,企业语言是未来工业互联网的底层协议,是数据的基因。如果让美国人掌握了定义权和解释权,我们就相当于把底裤都露给人家了。这不仅仅是商业问题,这是国家安全问题。”
“嗯,确实!是我草率了。”小许立马意识到问题的严重性,背上冒出一层冷汗,“现在中美科技战打得这么凶,USA对我们封锁太厉害了。这种卡脖子的任务,这种定义文明底层逻辑的事情,绝对不能给美国公司插手的机会。”