张伟转过身,摊了摊手,有些悻悻地说:“不过嘛,ISO那帮官僚的效率你们也知道。这是一场持久战,SAP和Salesforce绝对会在里面疯狂阻击。可能等我们的标准彻底吞噬了全球,那张破证书都还没下来。”
“伟哥,这你就不懂我们前线的骚操作了啊,哈哈。”坐在前排的小许突然插话了。
他一头张扬的短发,领带扯得歪歪扭扭,整个人透着一股子令人发指的匪气。
作为销售VP,他是公司里出了名的“战狼”。
小许自信地甩了一下头,站起来拍了拍小吴的肩膀:“老吴啊,哥们儿不要那张破纸。”
“只要你把ISO立项的‘立项编号’给我拿回来,只要进了立项库……”小许咧开嘴,露出森白的獠牙,“哥哥我就有本事在销售前线,把这个编号吹成正式通过的ISO标准!”
“再说了,有SAP那帮老古董联合发封杀令给我们做反向背书,这就证明我们的标准已经把他们逼到了悬崖边!这就叫‘实力认证’!”
小许双手一摊:“销售嘛,本质就是‘无中生有’。现在有这么好的弹药,那帮老外发不发正式命令,关我屁事?客户信就行了。”
“卧槽,老许,你离我远点。”小吴一脸嫌弃地拍掉小许的手,像躲瘟神一样躲开,“老子是搞知识产权的,是有节操的。以后出门别说认识我。”
“哈哈哈哈!”全场哄堂大笑。
“你的节操呢老许?”有人起哄。
小许毫不在意地往椅子上一瘫,眼神里透着如狼似虎的饥渴:“节操?节操能换几个亿的单子?你们现在给我几张全球的单子,别说没节操,让我叫义父都行!”
笑声更大了。
大家心里都清楚,自从张伟宣布闭关,战略目标从“主动出击”转为“全面吞噬、消化”全球补贴战带来的爆炸式客户后,销售部就已经闲得发慌了。
全在消化存量,等待天降的自然找来的单子。
现在这帮销售狼群,看到任何一个主动撞上门来的单子,那服务态度,简直比对待亲爹还虔诚。
不过,现在横竖纵存量的那些客户,确实对公司满意度是刷刷直线上升,增购也不老少啊。
可是这帮销售,见惯了外面厮杀、刀口舔血的日子,这种圈养模式的杀单子,没啥难度,总觉得少了一些血性。
笑声还未完全散去,会议室的温度却悄然降了下来。
轮到HR副总小娜汇报了。
她穿着一身剪裁极简的米色套装,长发挽得一丝不苟,看起来柔软而温和。
但在她站起来的瞬间,前排的几个高管不自觉地挺直了腰板。
“目前,公司完成了闭关之后的第一轮人才结构大调整。”
小娜的声音很轻柔,像是在谈论今天的天气,但吐出的每一个字都带着血腥味。
“基于伟哥亲自定下的‘四力筛查模型’——精力、心力、能力、愿力。我们对全球管理层进行了甄选。”
“结果如下:1、2层核心管理者,结构性调整219人。其他关键岗位,优化调整1321人。目前公司留存总人数,42,873人,遍布全球21个国家。”
后排有人低头看着记事本,小声嘀咕:“这女人……看着柔柔弱弱的,骨子里根本就是个没有感情的杀手。一千三百多人的跨国大清洗,被她轻描淡写说成‘调结构’?”
“嘘!你他妈别说了,被她盯上你就死了。你不知道她现在在底下的专属称号叫‘灭绝师太’吗?”