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第458章 岗位的死亡与重生（第5页）

“林处，你记住。岗位智能OS，不是让AI接入企业的系统去当个聊天机器人；而是让系统彻底接管这个岗位所需要的所有‘技能（Skills）’！”

林秘坐在沙发上，后背已经出了一层细密的汗。

有结构，可复述，可执行。张伟不仅描绘了长安镇的现状，他还亲自锻造了通往未来的阶梯。

“那人和机器的边界到底在哪里？”林秘追问到了最核心的组织边界问题，“总不能全让机器说了算吧？”

张伟微微一笑，在白板的最后，写下了三行数字。这也是ToB智能逻辑最终极的协作比例定调：

70%的日常海量事务——

AI自主执行，人只看不动。

20%的复杂异常事务——

AI提供推演建议，人来确认点击执行。

10%的战略与灰度决策——必须由人来处理，人来担责。

张伟看着这组数字，神情肃穆：“林处，这不仅仅是一个比例，这是未来企业的人机边界。也是我给人类在这个系统里，划定的最后安全区。”

30%。。。。。。。。。

办公室里陷入了长达五分钟的死寂。

林秘在疯狂消化着今晚接收的庞大信息量。

他明白了张伟在做什么，张伟不是在毁灭工作，他是在进行一场外科手术级别的工作重组。

“……有没有更温和一点的方式？”许久之后，林秘的声音低沉了下来，带着一丝体制内官员特有的悲悯。尽管他知道规律不可挡，但情感上依然难以接受。

“林处，这已经是我能想到的，最温和的过渡了。”张伟转过头，看着窗外深邃的夜空。

他没有直接解释，而是抛出了一个极其冰冷的对比。

“你可以去看看大洋彼岸的美国硅谷。”张伟的语气透着一丝嘲讽，“那边现在的做法是什么？是每出一种新AI，就直接发一封邮件，裁掉整个部门，大模型是这样，openclaw是这样。。。。。。”

张伟没有继续说案例，因为这太多了，“。。。。。。。他们不要过程，只要结果，直接从物理层面消灭岗位。”

张伟转过身，直视林秘的眼睛，目光坚定得不容置疑：

“而在我的‘岗位智能OS’里，我只是把岗位拆开了。”

“我制定了三层架构，人层、系统层、AI层，我从根上给人类预留了缓冲空间。

同时也放大了人层的价值，让人层是最高决策层，是掌控系统层、AI层最后的也是最大的那个紧箍咒。

只要人层还在，人就依然掌握着企业的决策权，承担着企业的社会责任。

机器依然是执行层，哪怕它是智能的执行层。”

张伟的声音放得很轻，但每一个字都重若千钧：

“林处，我比你更清楚失控的代价。

我不希望人类没有工作，沦为无用阶级，最终让人类成为‘沉沦者文明’。”