声音带着一种极其霸道的冷酷,潜台词是说,‘市长’的项目。
张伟为这次合作,就这样悄无声息地加上了一层若有若无的政治杠杆。
有政治攻击波打底,接着,张伟抛出了第二波进攻狂潮。
这也正是张伟为对面这群技术狂人准备的杀招:“各位,你们应该比我更清楚,我们现在合作的不是二进制的离散数据,而是全球第一例的‘高维连续状态系统’!
在我们的模具小镇里,每一个机床的震动、每一个工人的操控、每一次物流的延迟,都在引发空间算力网络的状态扰动,他们的关系就像蝴蝶效应。
这种调度是实时变化的,你们的人如果不泡在我的场景里,不闻一闻车间里的机油味,不感受一下上千万个状态同时叠加的恐怖,你们搭建的硬件架构、写出来的三进制底层代码,就是一具没有灵魂的僵尸!或者叫僵尸群!”
开玩笑,这事可是有先例的,赛力斯的问界为什么能成功?其他几界为什么不瘟不火,你们华为自己难道不清楚么?
张伟怎么可能允许这样的事发生,张伟要的是问界的华为赛力斯模式,而不是其他几界的各怀鬼胎。
当然问界模式,对华为,也是不可承受之重。
张伟目光犀利,直接拉满了战力,打出了最后一拳,“难道你们想让三进制的欧拉系统、服务器依然像现在一样,是全球主流计算的边缘产品,你们还想重蹈二进制的覆辙?”
“我们同为夏国人,我不想!”
张伟收拳而立傲世寰宇。
这段极具真实感的技术剖析,外加感同身受的民族主义情绪输出,让对面的华为一众精英完全被打在了七寸上。
特别是林启明眼睛猛地亮起,瞬间充满了血丝,他甚至有种冲动,想冲过去给张伟一个大大的熊抱。
何庭波可太知道被卡脖子的感受了,她可不想写第二封《致海思员工的一封信》,那是一种耻辱,这次三进制有这样的先发机会,怎能再次错过。
第二轮对垒结束。
“联合团队”的共识彻底达成,人的绑定已经悄然形成。
当然接下来,真正博弈的深水区到了。
接下来的半个小时,会议室里爆发了今天最激烈的拉扯,如同两支重装装甲部队在狭窄的山谷中绞杀。
首先出场的是:驻场
vs
控制权。
“驻场可以,”何庭波看着张伟,“但联合团队的日常管理和开发进度,必须在华为的管控体系内。”
华为极其害怕被一家创业公司“锁死”或“拖垮”。
张伟寸步不让:“可控的创新,不叫创新。三进制要的就是在极度复杂的混沌中寻找新秩序。如果用你们华为成熟的那套KPI和流程来框死团队,那驻场就失去了意义。不可控,才有价值。”
经过长达十分钟的唇枪舌剑,双方终于各退一步。
妥协结果:核心研发小组(由林启明带队)驻场横竖纵,接受双重领导,华为模式+横竖纵模式,取长补短;外围与边缘测试团队保持远程或关键场景、关键时间进驻现场。
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这是今天双方达成的又一个“不完美解”。
真正的博弈来了,IP(知识产权)归属。
气氛刚刚缓和,华为的法务和商务总监抛出了最致命的一把刀: