玛雅小说

第211章 沟通默契（第2页）

汉东现在，发展势头不错，去年Gdp增速抢眼，几个大项目也起来了，但挑战也不少，转型升级的压力一点没小。更重要的是，”

赵达功话锋一转，语气略微凝重，“干部队伍的思想作风建设，亟待加强。这可能是我感触比较深的一点。”

赵达功身体微微前倾，仿佛在分享自己的观察：

“有些地方，有些干部，可能受过去某些惯性思维影响，产生了一种‘唯Gdp论’的偏差。

认为不管用什么方法，只要能拉来投资、建起项目、推高数据，就是硬道理，就是大政绩。

在这种思想驱使下，就容易忽视程序规范、漠视群众诉求、甚至可能触碰法律和政策的红线。

比如为了招商引资搞‘先上车后补票’，为了项目进度搞‘特事特办’突破规划，为了土地出让搞‘灵活变通’……短期看，数字可能上去了，但长期看，隐患无穷，对营商环境、政府公信力、乃至政治生态的破坏，是难以估量的。

吴雄飞同志的事情，固然有个人原因，但也一定程度上反映了这种‘发展焦虑’下的行为失范。”

赵达功这番话，既点出了汉东存在的真实问题，也巧妙地将自己置于一个注重规范、着眼长远的领导者位置，同时隐隐与之前某些可能过于粗放的发展模式做了切割。

叶天南认真听着，不时微微点头，等赵达功说完，他才缓缓开口，声音平稳而清晰：

“达功省长看得透彻，点出的问题非常关键。

我这次回来，虽然离开两年多，但通过各方面信息也能感觉到，汉东在快速发展中，积累了一些矛盾，干部队伍的作风建设和思想引导，确实需要下大力气抓一抓。

风不正，则气不顺；气不顺，则事难成。

冀东的教训，让我对这一点体会尤深。”

叶天南表明了自己的立场和打算：

“来汉东之前，我去拜访了安邦主任。领导叮嘱我，汉东局面复杂，但核心是发展，是关键少数要团结。

他特别强调，要我全力配合好你的工作，服务好、保障好汉东的经济发展大局。

经济是中心，这个锚不能偏。我的理解是，党建、纪检、干部这些工作，最终都要落到促进和保障健康发展这个根本目的上来，不能搞成‘两张皮’，更不能干扰中心工作。”

叶天南端起茶杯，抿了一口，继续道：“所以，我初步考虑，上任后的第一件事，不是坐在办公室里听汇报，而是尽快到基层去，到发展一线去，开展一次深入的调研。

重点就去那些经济发展比较好、势头比较足的地市，比如京州、静海、吕州这些地方。一方面，实地感受一下汉东经济发展的脉搏和基层的活力；

另一方面，也想通过调研，听听市县同志们的想法，看看在推进发展中，特别是在干部精神状态、工作作风、依法行政等方面，有哪些好的经验，又存在哪些你刚才提到的倾向性、苗头性问题。

只有摸清了实情，找准了症结，后续在干部管理、作风建设上出台措施、开展工作，

才能更有针对性，更能服务于发展这个大局。”