委员会下设办公室,作为常设办事机构,负责具体工作的推动落实。”
吴春林顿了顿,目光环视一圈,尤其是在京州市委书记李达康的脸上稍作停留,然后继续:
“关于委员会办公室主任的人选,
组织部根据工作需要和干部条件,经过考察和比选,
本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!
提名推荐原京州市光明区区长孙连城同志担任。
该同志政治坚定,原则性强,在基层工作期间表现扎实,群众口碑好,
尤其在关键时刻勇于担当,经受了考验。其个人廉洁情况经纪委审核无误。
组织部认为,该同志担任此职务是合适的。提请常委会审议。”
会议室内出现了短暂的安静。常委们表情各异,有的微微点头,有的若有所思。
这个提名虽经前期小范围通气,
但正式摆在桌面上,仍引人思量。
孙连城这个名字,对在座不少人来说,印象更多停留在“救人的区长”和“被李达康调整过岗位”的层面。
沙瑞金不动声色:“大家有什么意见,可以发表。”
赵达功率先开口:“我同意春林部长的说明和提名,
人才工作是全局性、战略性工作,
需要踏实肯干、能协调、守得住底线的同志。
孙连城同志符合这些要求。
成立这个委员会并由该同志负责办公室工作,
是省委省政府着眼于长远发展的一项重要决策,我赞成。”
田国富也点头道:“纪委对孙连城同志进行了廉洁审核,未发现问题。
其个人品行和关键时刻的表现,经得起检验。
从树立正确用人导向的角度看,
这个提名具有积极意义。我同意。”
几个常委陆续表示了赞同。
众人的目光有意无意地,投向了京州市委书记李达康。
谁都知道,孙连城曾是李达康的下属,
而且是被李达康从区政府主要领导岗位“发配”到青少年宫去的。
如今孙连城不仅被省委重用,还一跃成为负责全省人才工作协调的办公室主任,
甚至未来可能对各地市的人才工作拥有一定的评价权,这无疑让李达康的处境有些微妙。