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第204章 任前交流（第4页）

有了区域协同的格局。

想法很好，很有气魄！”

但紧接着，赵达功的语气又转为严肃务实：“不过，蓝图再好，终究要看落实。

从构想到现实，中间隔着千山万水，涉及到复杂的区域协调、利益分配、基础设施巨量投入，

还有更重要的——省里乃至更高层面的支持与授权。

这绝不是京州一市能独立完成的事情。”

他回到最初的起点，给出了更具操作性的指示：

“当前对你来说，最紧迫、也最能体现你能力和站稳脚跟的，

不是这些宏大规划，而是必须尽快解决的一个老大难问题

光明区矿工棚户区的改造。”

赵达功的目光变得极为严肃：“吴雄飞同志为什么辞职？直接导火索就在这个问题上。

这里面矛盾积累深，群众诉求复杂，既有历史欠账，又有现实法规的约束

比如那个《京州市城市更新条例》，

还牵扯到巨大的利益调整。

处理好了，是你打开局面的‘敲门砖’；

处理不好，就是随时可能引爆的‘炸药包’，让你寸步难行。”

赵达功传授着经验：“政府工作，千头万绪，归根结底两条：

发展经济和保障民生。

棚改就是最大的民生之一，也是考验政府治理能力和群众工作水平的试金石。

你到了京州，千万不要整天坐在办公室听汇报、批文件。

要多下去，多到拆迁一线、多到群众家里去，听听他们最真实的想法，了解他们最切实的困难。

地方工作不比在省机关，你是直接面对矛盾，直接面对百姓。

方法稍有不慎，一句话说错，一个程序瑕疵，就可能引发连锁反应，酿成群体性事件。”

赵达功推心置腹地说：“我看过你的履历，

从学校到省直机关，再到省政府，缺少在地市特别是县区独当一面的历练。

这是你的短板。

所以，在涉及群众切身利益的事情上，一定要慎之又慎，如履薄冰。

原则要坚持，比如法规规定的同意率，那是红线，不能为了追求速度而突破，吴雄飞的教训就在眼前；

但方法要灵活，要充满感情，要善于在法律和政策框架内，找到群众接受、政府能够承受的解决方案。

要让大家看到，新来的市长，