就像一个人,当你现在和老一辈沟通时,发现完全无法形成思想上的共鸣,于是我们发明了“代沟”这个词。
说的残酷点,就是老人被这个时代抛弃了,虽然他曾经是创造上一个时代的人。
当企业用“企业智能体”来看待时,简直和人是一模一样的!
张伟称这种从“内观”到“外观”的切换,是一次认知的跃迁。
张伟甚至断定,‘人——Human’,是这个世界第一大智能群体,而‘企业——企业智能体’是这个世界第二大智能群体。
张伟站在整体逻辑之上,重新定义了自己工作的对象。
“我做的,不是SAP系统。我是在参与塑造一个活体——一个会感觉、会决策、会学习、会演化的智能体。”
。。。。。
企业信息化,是工业时代的产物。
ERP,更是这场工业逻辑的数字化投影。
从上世纪70年代MPR(物料需求计划)开始,到后来的ERP,再到SAP的成熟模型,全球企业的信息系统都在做一件事:把“企业”变成一个高效的资源调度工厂。
ERP的核心哲学是“控制”与“规范”:把企业拆解成模块,每个模块进行精细化设计,每个流程有固定路径,每个权限精准设定,最终让企业像钟表一样运转——精确、稳定、高效。
这种理念,就像牛顿力学:世界是可测的,规律是静态的,因果是线性的。
但问题是——企业不是永远在实验室里。
它是处在互联网洪流中的,处在全球多维不确定博弈中的,处在跨文化、跨地理、跨逻辑的“混沌系统”中的。
旧的那一套开始渐渐失效。
流程高度标准化,却应对不了个性客户。
权限精准定义,却卡死了应变机制。
指标细致拆解,却无法衡量“灵活度”。
数据堆满了‘数仓’,却分析不了组织的“感觉”与“选择”。
于是,张伟意识到,这时候,ERP之于企业,就像经典力学之于全宇宙时,也只能解释一部分宇宙规律。
他提出:“企业智能体”就是企业的信息化“相对论”,升维了,拔升了高度,站在了宇宙星空中,看待一切。
它的出发点,不再是“如何管理内部资源”,而是“企业如何在复杂生态中进行感知、决策、反应和演化”。
它的核心不再是流程引擎,而是认知引擎。
它的单位不再是订单单据,而是整体意识。
张伟认为,传统ERP系统,就像火车,重、准、稳,适合重复路径。
但当企业进入多变市场,它需要的,不仅仅是火车,而需要更加整体化思维的系统。