虽然不是CPA,但是码农出身的SAP合并报表‘CPA’,甚是‘CPA’。
反正吧码农加持的BCS+FICO+。。。。。,谁还不是半个福尔摩斯?
上市?已经是沪港上了,融资,出售?1700亿放眼望去,谁有那个实力肯得动啊?
那就只剩下并购了!
张伟得出这个结论,赶紧咔嚓住了,这可是上市公司啊,不能瞎琢磨!
张伟赶忙在头顶画个圈圈,心里默念,忘记掉!忘记掉!
提篮桥学院,可是不认人的哦!
“这水不浅啊。”张伟心里翻江倒海,脸上依然波澜不惊,继续开开心心地敲代码,调逻辑,补表单,装作一只普普通通的德勤小蜜蜂。
。。。。。。
几天后,组内小范围复盘会。
PM陈总,穿着一身西装,踩着油头皮鞋,大大咧咧地推门进来:“各位,各位,今天不复盘KPI了,来点轻松的!谁最近有什么有意思的发现没?”
组里顿时安静如鸡。
张伟嘴一痒,举手了:“陈总,我最近在琢磨企业的性格特质问题,挺有趣的。”
全场一愣。
“性格特质?哈哈哈,张伟你是不是太闲了?”隔壁的财务顾问老王笑喷了。
张伟也不介意,笑着继续解释:“就是说,其实每家公司,跟人一样,也有自己的性格,比如有的外向爱冲比如360,有的内向沉稳比如华为,有的注重细节,有的喜欢冒险。。。。。。如果能归纳成系统特质,也许能用来预测并购融合成功率呢。”
一句话落下,众人哄堂大笑。
“并购成功率?伟哥,醒醒,我们是做系统的,不是做玄学的!”
陈总笑眯眯地摸了摸下巴,眸子里却闪过一丝别人没看到的金光。
“智能体?又是你那套智能体理论?跟上次‘企业智能体+马斯洛’分层类似?”
“继续讲讲。”
张伟半认真半玩笑地说:“对,但这个是另外一个方向。比如企业在信息处理方式上分外向型、内向型;决策上有感知型、直觉型;文化上有理性型、情感型;行动上计划型、灵活型等等,就像人有MBTI、大五人格一样。。。。。。。可以做企业性格画像的。”
陈总越听眼睛越亮,心想:“这家伙果然不简单,脑子里装的全是炸药,随便一碰就是大爆炸!”
底下有人吹口哨:“伟哥!可以去写论文了!”
张伟哈哈一笑,自己也没太当回事。
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可是此时细看陈总的微表情,却已经是翻江倒海了!
陈总暗中在本子上写了几个字:“张伟?!破局!?!”