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第159章 亿的无间道（第3页）

陈总暗中在本子上写了几个字：“张伟？！破局！？！”

但他没告诉张伟的是，自己其实还是德勤本次协助甲方并购团队的隐秘成员。

近期并购团队正在头疼：五家目标公司，剩下最后三家目标公司，这三家的财务、法务尽调的评分太过相近，迟迟无法决策，甲方已经下最后通牒了。

陈总隐约感觉，张伟的这套企业智能体性格特质模型，或许能解决并购团队遇到的瓶颈。

。。。。。。

几天后的一个下午，下班，陈总叫上张伟，说下楼喝个咖啡，顺便交流交流学术，哄哄！

反正下班了要回酒店，张伟不疑有他，满口答应，两人来到公司楼下的“雕刻时光”咖啡厅。

两人刚落座不久，一位身着剪裁精致深蓝西装的中年男人走了进来，脸上挂着礼貌而疏离的笑意。

陈总赶紧起身介绍：“张伟，这位我朋友赵总；赵总，这位就是张伟，我上次给你说过的！”

张伟看赵总第一印象就是，西装笔挺，气质儒雅，但隐隐有种——这人管着很多人命运走向的味道。

赵总伸出手，笑容微妙：“张顾问久仰了！”

张伟有些意外，不过还是微笑回握：“赵总，您好。”

张伟心里嘀咕：什么情况，难道是面试，搞这么正式干嘛？

陈总看气氛有点尴尬，赶忙打圆场：“赵总，我们内部管理咨询线的，今天顺便一起听听你的‘企业性格特质理论’学术交流，哈哈。”

赵总笑了笑，声音温和：“对对对，学术交流，随便聊聊，呵呵！”

张伟点点头，坐下，点了一杯冰果茶。

嘴上笑得云淡风轻：“既然大家有兴趣，我就随便讲讲哈，不专业的话，轻喷。”

赵总点头示意，陈总笑着打趣：“放心，喷死你我们也不会告诉别人。”

众人一笑，气氛顿时轻松了不少。

张伟打开笔记本，鼠标灵活地敲了几下，一份自制的简单PPT跳了出来。

第一页标题赫然写着——

【企业智能体——性格特质理论v1。0】

by：张伟

“首先，”张伟语速不快不慢，语气却渐渐沉稳起来，“我认为，企业和人一样，也有‘性格’。只不过，企业的性格体现在决策风格、文化基因、行动模式、创新倾向这些方面。”

赵总挑了挑眉，饶有兴趣地看着。

张伟翻到下一页，列出了五大维度：

信息处理偏好（外向型-内向型）

决策模式（感知型-直觉型）