“我去……这不是培训,这就是一场饕餮盛宴啊。”
众人失笑,但眼神变了。
张伟这个老六,甚至还做了动画,演示推演过程。
。。。。
最后张伟说:
“今天讲的,是‘组织对组织’的融合。”
张伟稍微停顿了一下:“有没有可能“组织对个人”?”。
张伟像训练自己大脑潜意识一样,也给在场的人,抛出了一个思考题。
PPT底部最后一句话亮起:
“企业智能体:让组织思考,让结构有魂。”
会场寂静三秒。
然后,掌声如雷。
第一批种子,就这样种下了,能有多少可以生根发芽,就不得而知。
毕竟能用的上,四大协助的大型并购,不是每天都有,有时甚至几年都不一定有一件。
现在扩散思想、理论,才是最重要的。
。。。。。
张伟的《企业智能体》论文也发表了,国家顶级期刊《企业管理》杂志,所有作者只有一个名字‘张伟’,论文在知网、维普、万方都能查到。
当然也因为自己的名气很小,不管是在产业界,还是在学术界,都没有引起波澜,这点张伟自己倒是非常淡然!
反而是王教授,有点愤愤不平,觉得国内,一帮子SB、势利眼,看不懂!
本来王教授打算运作成SCI论文的,奈何张伟天生和英文相克,放弃了。
不过张伟自己倒无所谓,反而还沾沾自喜,夏国人搞的原创理论,肯定要夏国人先独享,用汉字表达自己的理论才是最屌的!
汉字天然的为自己的理论铸就了一道信息高墙,夏国人学习没有障碍,如果用英语发表,反而自己人学习起来,有壁垒了。
自己一个混产业界的,SCI啥东西?!毛线!
Shit!哈哈!
论文一发表,第一个引用就来了,小杨的论文!
也是自己的!
哈哈,有点作弊嫌疑!
。。。
武汉的项目,也逐步进入了尾声!