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第162章 白嫖、白嫖，哈哈！（第3页）

哗——

全场轻笑，气氛瞬间破冰，注意力全集中在这个看起来普通，却让全国合伙人聚集武汉的人身上。

张伟翻开第一页PPT。

一个巨大的问题打在屏幕上：

“企业，到底是什么？”

不是资产，不是流程，也不是组织架构。

张伟缓缓走动，抛出金句：“企业不是流程的集合，而是一个活着的智能体。”

张伟把“企业智能体理论”“企业智能体性格特质模型理论”。

图文并茂的形式，进行了讲解，要把自己理论推广出去，张伟那是竭尽全力啊。

这些合伙人，也是有成功案例加持，那也是听的如痴如醉，原来张伟的理论，是这样理解的啊。

。。。。。

场下一位南区合伙人小声对同伴说：

“这玩意拿去给客户做组织转型测评，秒杀一票老掉牙的咨询模型。”

张伟甚至，为了让大家能听懂，看懂，感受到价值，还做了模型演示，毕竟自己是码农啊，搞这个还是比较容易的。

。。。。。

一位西北区合伙人默默拿起手机录像，嘴里嘟囔：

“这套模型如果训练成熟，直接能拿去做IPO辅导和变革节奏预测。”

理论讲完，就是案例分享了，理论没有应用场景、应用案例都是白搭。

然后就是并购案的分享，这些人都是老鸟了，财务、法务，肯定引不起他们的兴趣，所以赵总，干脆就没上来分享。

全是张伟的“企业性格模型”如何大杀四方。

这感觉，就像你在一群医学博士面前，讲如何用AI来诊断病情，全新的知识维度，才是他们喜欢的。

其他方式，人家太熟悉了啊！

张伟这个模式，对他们来说，才是新知识，真正的干货！

。。。。。。

张伟总结：

“并购不是买利润，是嫁接一个完整的生命体。性格不合，再多利润也是短期幻觉。”

全场短暂安静。

有合伙人脱口而出：

“我去……这不是培训，这就是一场饕餮盛宴啊。”