房间里没有掌声,也没有“很好”“不错”这种表面评价。
只有空气净化器依旧低声嗡鸣,和那个正在认真试用的CEO。
小玲坐在角落,用笔记本悄悄记录。
张伟知道,那不是一个冷漠的人在看演示。
那是一个CEO,在设想“自己未来会怎么用”这套东西。
大概半个多小时后,VR产品演示结束。
张伟摘下设备,微微喘息。
小玲也一直在记录,每次小玲讲完客户,都会输出会议记录。
CEO也摘下Quest3,目光平静:“这32个指标,你是怎么确定权重的?”
张伟没有犹豫:“基于行业通用模型与个性化配置。我们目前设计了一个‘行业中值基准库’,但最终权重要通过AI自适应修正,或者客户自己按照管理逻辑进行配置。这不是静态模型,是可动态调整的。”
“数据输入依赖哪些系统?”
“主要对接ERP、MES、CRM、OA等核心业务系统,我们不改变源系统结构,通过数据中台把数据抽取到我们平台,基于‘企业智能体’理论做抽象建模。”
“小玲,把我的论文拿给,赵总看下。”
“这个方向我总共发了5篇论文,有一篇是顶刊‘企业管理’杂志,有两篇是和武汉大学王教授合作写的。”张伟把5本杂志推给了赵总。
CEO赵总轻轻点头,没有翻看,但是对张伟来说够了,丝滑的把自己的隐藏实力丝滑的透露了出来。
峰哥在一旁也是暗暗称赞。
CEO继续说道。
“你说这是主脑,它如何反过来指导业务系统?”
张伟露出一丝笑意:“通过预警机制、战略偏差提示、智能议题聚焦。它不做决策,但负责‘提示盲点’。CEO只需要在座舱中选择问题,它会帮你调出全链条的因果路径。”
“总结来说,第一是给‘企业智能体体检’,让CEO这个主脑,基于体检报告,做出相应的预防措施,并通过AI赋能给予多视角的信息。”
“第二是给‘企业智能体’输出各种即时‘生命体征’指标,给CEO这个主脑,在自理企业时,提供企业8大系统最精准、最真实的‘生命体征’数据给CEO这个医生,同时AI也会辅助CEO制定‘看病、治病’方案给CEO参考、选择。”
房间再次安静下来。
张伟没有再说话。
一秒,两秒,三秒。
CEO起身,把Quest3放回原处。
“你们先回吧。我还有下一个会议。”他说。
小玲一直悄悄用笔记本记录着刚才的会议内容。