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第206章 打出ceo的愿景构建绝技（第2页）

5、社保、公积金。。。。。。

小玲汇报结束。

“小玲，下周以后都要注意了，有6名员工入职，我们在公司的关系，必须维持在，上下级范围内，不能越界了，否则会让员工有很大的异议。”

“这么久接触投资人以来，你也应该清楚，夫妻做公司，如果没有划分好这个界限，是非常危险的。”

“明白，我又不是不懂事的女人，怎么说我也是新时代的高知女性了。”

“那咱们得说好，公司里你是CEO，但是在家里，我是CEO。”

“遵命！老婆大人！”

周末，张伟在公司加班，为了给第一批员工培训，张伟准备了SAP系统，和10层结丹一直到元婴期的所有材料。

张伟以前觉得，创业后会很轻松，什么事指挥下属去干，会过着朝九晚五，老婆孩子热炕头的生活。

现在发现自己更忙了，恨不得在公司打地铺。

其次之前看到新闻，谁谁融资几千万，谁谁融资几个亿，张伟以为融资的钱就是自己的，可以花天酒地了，想怎么花就怎么花。

现在发现，这些钱，全是公司的，不能说和自己半毛钱关系没有吧。

只能说，可以花，只是公司的钱，每一笔花销都必须和发展公司业务相关，绝不是用于给自己享乐。

真实情况是自己反而成了，这些钱的看护者了，需要保护好这些钱，不能随意花，每一笔都要花在刀刃上。

因为这些钱，是用来实现自己的梦想的，如果乱花了，那自己的梦想不就打水漂了啊。

首先张伟就是对自己狠狠的砍了一刀。

自己在公司里，虽然是CEO，是老板，可是工资居然不是最高的，最高的是二位开发组长，自己反而是第三位。

比起做SAP，自己的工资，降了5倍多。

小玲也一样，工资也降了很多。

不过，张伟和小玲，倒没有太多的介意工资，毕竟自己当初创业时的家庭财务计划，已经有足够的积累了。

现在居然还有工资可以拿，已经非常高兴了。

实现自己的梦想，有人给钱，还有工资可以拿，这简直太棒了。

所以张伟和小玲对投资款的每一笔花销，都是精打细算，没有任何自己成为暴发户的感觉。

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当然为了公司的发展，也毫不吝啬，比如给二位开发组长开出的薪水，每人接近3万，没有任何一点眨眼睛。

全部人入职后每月公司的开支已经突破了13万了，随着后面人员的增加每月花销肯定还会增加的。

张伟现在才理解到，为什么创一代不怕孩子花天酒地，就怕孩子要证明自己，要创业，要实现梦想。

这样算下来，张伟的投资款，还真的只够1年多造的。