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第254章 十分钟，夺舍潮商圈（第2页）

“在夏国的企业发展中拥有不可估量的分量，他们身影、企业甚至遍布全球。”

“但企业在家族中顺利延续、传承、壮大、与时俱进，一直是大家面临的难题。”

台下的神情逐渐凝重，有些年长的企业主听到这个问题已经面露严肃。

他们也完全发现了，主持人介绍张伟VR、系统。。。。。这些高大上的词，好像不是张伟要讲的。

张伟要讲的居然是一直困扰自己的真正难题。

张伟继续淡然自若地解释：“创一代是靠直觉、经验和人脉掌控企业的，你们构建起来的企业，拥有创一代的烙印。”

“但现在要传承！创二代要接手，此刻他们面对的，却是一座复杂到几乎无法靠直觉掌控的企业帝国。”

“传承企业、延续企业，不在接班人本身，而在于——企业本来就是一个活生命体。”

“我把这个生命体，叫做‘企业智能体’现在掌控这个智能体大脑的人，是创一代。”

“现在创一代和这个智能体已经融为一体了。最好的传承的，就是完成，对掌控企业这个大脑的掌控者的替换。”

张伟说的内容，对他们来说，是一种全新的思维理念，此刻的他们，有点迷雾中拨开一丝缝隙的感觉，阳光已经穿透进来了，但是还没有全面驱散迷雾。

“因此，我们公司，构建了基于该理念的全新企业传承的工具，我们首先为企业构建一个第二大脑。”

“第一大脑是创一代，是CEO、是董事长，是企业的实控者。”

张伟环视一周，稍微停顿了2秒。

“第二大脑，是企业这个智能本体的大脑，也就是我们的产品它叫‘企业智能体主脑掌控座舱’！”

“以前，创一代这个第一大脑，和企业的第二大脑，是融为一体的。”

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“而我们公司产品，让这两个大脑拥有了明确的界线，和链接通道。”

“创二代只要完成了对第二大脑的掌控，就完成了企业的接班，企业的传承。”

全场愈发安静，很多人屏息倾听，张伟给了他们一个全新的企业传承的方案。

之前企业的传承是否成功，全靠玄学，而现在张伟给他们的方案，好像是一个产品。

这个产品能把企业传承这种玄学的事，拆解成第一步，第二步，第三步。。。。。这样的，企业管理5S问题了。

此时台下的人，都意识到了，完全被张伟的演讲给吸引住了，潮汕人的宗族观念是深入骨髓的。

“所以，企业智能体的意义，不是一套系统，而是让你们孩子在接班时，有一张精准的传承地图，让接班、传承拥有了GPS般的路径导航，让他们能真正看到、抵达自己要掌控的目标，完成最终的企业传承。”

“截止目前，用我们的产品，完成了创二代轮岗、接班、传承的企业有46家。”

张伟此时故意停顿了一下，吊一下大家的胃口。

果然台下有的人已经有点兴趣缺缺了，才46家公司，好少哦，没有参考性啊。

“这46家，他们的年总营业额，超过3000亿，他们的总市值，超过3800亿；创二代们对他们用我们产品，完成的企业传承的行为，取了一个很形象的名字叫‘夺舍’——创二代对企业智能体的夺舍！”

台下突然安静了三秒。