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第310章 ai的凶猛、就业的困局（第2页）

而最近几年，甚至未来几年，每年出来的大学生高达1200万之多，而AI抢占传统的岗位的趋势越发明显。

AI这个新技术，基本是在和人类抢工作，目前还没有创造出新的工作岗位。

就业供需的极端失衡，让张伟手中的选择权空前强大。

有时张伟也会闪过一丝彷徨，想起新闻里国家鼓励企业承担社会责任的呼吁。

但随即就掐灭这点火花——公司追求的是盈利，不是慈善。

在这个AI与人类抢饭碗的时代，新技术却并未像当年的计算机革命那样，催生出“码农”这种新工种，能吸纳海量就业的新岗位。

想到“码农”，张伟不禁自嘲地笑了笑。

自己就是PC时代的受益者。

而如今，公司里的90、00后码农配上AI助手，效率能吊打十个刚毕业的新手。

那些10后的年轻人，不仅面临职位被前人占尽的窘境，连新生的机会也被AI提前截胡。

张伟有时会想，自己不过是幸运地踩中了时代的脉搏，若晚生几年，自己这个“乡村做题家”“三本大学生”，恐怕连码农入场券都摸不到。

而社会的就业裂缝，正是在他这样一个个追求极致效率的“优化”中，悄然扩大。

“也许，我不过是个幸运的‘幸存者’。”张伟合上名单，将那一点不必要的同情心随之关了进去。

与此同时全国四地，‘主脑座舱’的扩张，倒是很顺利，毕竟派出去的第一批人，都是在珠三角经过精心打磨，经验丰富的老蒋。

而且现在顶层的组织架构也构建到位了。

想到这些张伟的嘴都翘出了月牙形。

接下来，就该考虑和小玲的2周带薪休假了。

前段时间，高管们都出去了Happy了，现在轮到自己了啊。

想到这里，张伟就头大。

如果在旅游时，还每天抽几个小时进入主脑座舱，解决客户问题，肯定会被小玲骂出翔来。

桌上，那份精心策划的马尔代夫度假行程单，此刻仿佛带着滚烫的温度，灼烧着他的视线。

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两周，整整十四天，对于普通人来说是难得的放松，对张伟而言，却可能是一场客户信任危机的导火索。

“企业智能体主脑掌控座舱”——现在正处在市场扩张的关键期。

那些创二代客户，习惯了在‘主脑座舱’里，听自己这位前SAP资深顾问、现CEO用他们能理解的、带着“人体机能”比喻的方式，抽丝剥茧地分析那些复杂的报表：

Z-Score是企业的“红细胞计数”，关乎生存活力；

供应链效率是“食物消化速度”，决定能量转化；

现金流是“血液流速”，滞涩则百病丛生……