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第405章 公司的膨胀，文明的脊梁（第4页）

我的目标很简单：三年内，让全球70%的初级白领岗位消失。

不是优化，是消失。

我要把人类从重复、可预测的智力流水线上解放出来，或者淘汰出去。”

这种近乎冷酷的野心，让在场的不少老派管理者感到一阵寒意。

有人下意识地摸了摸自己的后颈。

但张伟点了点头，这才是岗位智能OS主导者，应该拥有的雄心：“很好！文明进步的车轮，从不介意碾碎旧的次序。”

“小温，你的社交SRM呢？”

那个温婉却果决的女性负责人，展示了一张错综复杂的网络图。

“62个国家，130万家企业。

伟哥，我现在最疯狂的想法是，我希望我们能掌控全球生产资料的分配权。

现在，迪拜的钢材可以直接在系统里对接上海的精加工车间，不需要任何传统外贸中介。

我的梦想是，让全球的生产资料，在横竖纵的企业社交网络里实现最优、最快的正态分布。

让资源配置的摩擦系数，无限接近于零。”

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张伟又看向了小高。

那个鼓捣VR手套的疯子，现在已经让全球50万名XR玩家带上了他的设备，他不满足于只服务横竖纵的用户，还要抢XR游戏用户的市场。

还有小宋。

那个沉迷于物料编码的“数字裁缝”，已经默默给1500万种物料打上了横竖纵的物料号码标签。

他的梦想是给全世界的物质世界，编撰一本字典。

他轻声说，仿佛在描述一个神圣的使命，“当万物皆可被我的编码索引，物理世界就成了数字世界的完美映射。”

“这四个人，”张伟环视全场，“他们看到的不是收入，是秩序。他们不是在做业务，他们是在构建，企业，这座文明的阶梯。”

会议的第一天结束了。

外面的天色已经暗了下来，但“主脑会议室”大厅依然灯火通明。

张伟拒绝了所有的晚宴邀请。

他独自坐在主脑座舱里，看着那83个节点，也是横竖纵83个业务板块。

其中有21个节点正在闪烁着代表“平庸”和“疲惫”的红光。

公司总人数突破了4000人，外围交付生态已经膨胀到了7万人。这是一个庞然大物，如果头部的神经中枢出现了坏死，那么再庞大的躯体也只会走向腐烂。

“Eco-Lens”系统的警报声微弱地响起，提醒他某些交付节点的效率正在下降。

“野心不够，掌控力不足，心力衰竭……”张伟低声呢喃。“这些领导者，就是尸位素餐。”

张伟想起了一些老部下，陪着打江山，现在收入颇丰，开始追求“生活与工作的平衡”。