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第441章 横竖纵的‘整风运动’（第5页）

张伟很清楚，公司的发展，对外进攻很重，对内整顿也同等重要。

一个失去了统一意志的庞大智能体，不过是一堆随时会散落的零件。

同一道命令，在不同的阵营和个体中，激起了完全不同的命运涟漪。

华东区销售经理林锐的项目最终还是暂停了。

他私下和小群里的几个心腹经理抱怨：

“这特么不是自废武功吗？钱都送上门了都不要？伟哥这是在XR空间呆久了，脑子秀逗了吧？”

小群里也是一片唉声叹气：

有人想：“伟哥不让我们签前面那种合同额，那我们能不能先把合同签了，日期写在闭关结束之后？或者，我们私下走一个补充协议？”

有人开始在猎头网站上修改简历：“横竖纵不狂飙了，那也就是一家普通的ToB软件公司，提成也减少了，这时候不跳槽，什么时候跳？”

林锐打开了Boos直聘，看着那几个猎头高薪挖角他的职位描述，握着鼠标的手指微微颤抖。

只要他点一下确认，第二天就能去一家新公司当VP。

但是，看着手机里横竖纵曾经给他带来的收入、荣耀，看着那个巨大的企业网络星图……

他最后还是深深地吸了一口气，关掉了招聘网站。

再赌一把，赌伟哥这次是对的。

一线交付陈雨的命运在这个月发生了魔幻般的逆转。

随着“稳境”指令的强行执行，原本对外进攻的售前、产品研发、甚至品牌部门，全都被张伟一脚踹回了内部，开始对内打磨产品，对内支持交付。

项目不再追求畸形的交付速度，而是追求真正的交付质量。

Eco-Lens实施交付生态系统的知识图书馆和AI辅助被全线拉满。

横竖纵模仿华为的“交付铁三角”——销售+咨询+技术，威力进一步凸显。

陈雨不需要一个人去死磕

Bug了，她身后可调集的资源越来越多，甚至可以说站着整个公司的研发团队。

项目需求不再是无底洞。

以前追求100分交付，结果变成了0分；现在执行80分交付，砍掉那些客户因为不了解而提出来的畸形需求，只追求核心价值的顺利落地。

压力直线下降。

这个月的某天傍晚，技术线把陈雨负责的项目底层

Bug全部修复完成。

陈雨抬头看了一眼时钟：晚上10点。

这在过去三个月里，是一个她连想都不敢想的时间点。

她收拾好东西，走出了横竖纵大楼。

外面，城市的霓虹依旧。