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第161章 征服全场：并购不是买利润，是买灵魂！（第4页）

最后，他目光落到B公司的图谱，眼神一亮：“嗯？这家公司，稳得像个军校出来的老兵，流程清晰，风险意识强烈，文化契合度高，简直为并购而生！”

张伟用荧光笔在B公司栏位上画了个大大的圈，嘴里轻声念道：“找到你了，最优解就是B公司！”

接着，他又飞快地整理了风险点预警分析，标注出每家企业可能出现的潜在整合难题。

A公司：文化冲突风险大，创新高但执行散。

B公司：管理风格严谨，需注意灵活性稍弱，但总体风险可控。

C公司：内控混乱，整合难度极大。

最终，他制作出适配性综合评分表：

公司综合适配分数（满分100）

A公司72分（文化风险高）

B公司93分（高匹配度）

C公司55分（整合难度大）

看着这份完美无瑕的分析表，张伟满意地伸了个懒腰，笑了：“搞定，完美！”

就在这时，办公室的门突然打开，赵总和陈总急匆匆走进来。

“张伟，怎么样了？”赵总一脸紧张，“上头催得紧啊！”

张伟淡定地转过电脑屏幕，微笑道：“赵总，胜负已分。”

赵总扫了眼屏幕，眉头瞬间舒展，震惊得差点儿没控制住表情：“我的天，你这……分析得也太细致了吧！”

陈总凑过来看了一眼，忍不住倒吸一口冷气：“张伟，你用的到底是什么招数？这也太狠了吧，人家公司全被你解剖透了？”

张伟耸了耸肩，故作高深：“这就是我独创的‘企业智能体性格特质分析’，简单说，就是企业界的MBTI。”

赵总拍了拍陈总的肩膀：“你看，我说什么来着！张伟绝对是我们德勤这次并购项目的救世主！”

陈总点头如捣蒜：“何止救世主啊，简直就是数据算命先生！”

赵总激动地坐下，情不自禁地握紧张伟的手：“张伟，你的这个模型实在太厉害了，这次30亿的并购项目，你功不可没啊！“

张伟微微一笑，嘴角挂着轻松：“赵总，您放心，这回咱们把目标牢牢锁定在B公司，整合成功的概率高达90%以上。再说了，数据不会骗人。”

赵总起身振奋道：“好，就按你的来，我这就去找合伙人汇报，告诉他们我们的选项定了！”

陈总则在一旁用膜拜的眼神看着张伟：“张伟，你这套体系简直牛到炸裂，以后德勤有项目，哥第一个推荐你！”

张伟谦虚地摆摆手，笑着调侃：“小意思，哥们儿的目标可不是区区一个并购项目，我要让‘企业智能体性格模型’成为并购行业的新标配！”

赵总和陈总相视一眼，齐声道：“牛！”

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德勤武汉办公室22楼，一间装潢低调却透着严肃气息的大会议室内。