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第360章 公司向实体智能进化(第4页)

“我手里握着核武器,却还在用烧火棍打架!”

“我的分身!我的分身啊!”

“现在的分身已经有了两个AIAgent的能力了,为什么不。。。。。。。!”

张伟开始在办公室里疯狂地来回踱步,思维运转速度瞬间飙升至极限。

“第一个能力:咨询专家。这是学习了我2000多个小时咨询经验+元婴携带的六边形战力,强化训练出来的。”

“第二个能力:生态架建造师。这是和分身去SAp遗迹捞回来的宝藏,才构建起来的能力。”

“哈哈,那么。。。。。。。,那么。。。。。。。,分身能帮我做咨询工作、帮我构建生态,为什么……为什么不能再叠加一个能力?”

“一个专门用来‘管理我自己公司’的能力呢?!哈哈!”

张伟猛地扑向VR主脑座舱,动作快得像一头猎豹。

“分身!出来!”

金色的虚影瞬间在座舱中央凝聚,平静、理智、甚至带着一丝神性,和此刻的张伟形成了鲜明的对比。

张伟盯着它,眼神灼灼:“分身,我要给你加载第三个核心能力。我要你成为横竖纵公司的——orgoS(组织操作系统)。”

分身的声音平稳响起:“指令模糊。请定义‘组织操作系统’的核心逻辑。”

张伟又一次被自己的愚蠢哑然失笑,“这是AI,不是AGI,现在的AI有智能天花板的,不是想干啥就干啥的科幻超级智能,哈哈!。”

不过没关系,可以训练他啊。

张伟深吸一口气,大脑中的灵感如同喷泉般涌出,他不再是那个疲惫的cEo,他是此刻的产品之神、架构之神。

“现在的组织管理,本质上是靠人、靠流程串联起来的。是信息的金字塔,层层过滤,层层失真。而我要你,把它变成——智能的协同网络。”

张伟在虚空中划出四条金色的横线,这是此刻的张伟,痛苦挣扎后的觉悟:

1。让每个岗位变透明。

2。让信息流动无损耗。

3。让决策得到辅助,而不是拍脑袋。

4。让cEo拥有对组织ct扫描的能力。

分身,不是管理者,不是指挥者,不是权力中心,不是绩效裁决者。

而是,AI信息处理器+决策辅助器+岗位效率增强器+cEo的组织扫描仪。

一句话总结:分身不是来“替代人、管理人”,而是来“赋能岗位、增强员工的”。

它让,每个员工获得能力增强;每个管理者获得管理半径增强;cEo获得组织透视能力。

分身从不做管理决策,只做辅助建议与结构化分析。

张伟双手在空中拉开,构建出一个三层金字塔模型,但张伟立刻将其推倒,重组成了一个三层同心圆网络。

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